ISBN10: 2874962538, ISBN13: 9782874962530, [publisher: EDI PRO] Softcover À l aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L histoire économique a relégué au placard les managers "productivistes" de la fin du 19ème siècle, les "marchands" d après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders "financiers" ne nous entraîne pas vers la prospérité.Alors, vers quoi s oriente le leadership de demain ?La mondialisation, l interdépendance, le changement des valeurs humaines et sociales vont imposer aux nouvelles générations d y adapter leur management sous peine d échec. Il faudra impérativement replacer l humain au centre des préoccupations.À quoi ressemblera cette nouvelle gouvernance ?Le modèle du leadership solidaire, tel que proposé par l approche sociocratique, permettrait de combiner performance avec attentes légitimes des collaborateurs. Adhérer et décider par consentement, sans remettre en question l autorité du dirigeant, telle est la recette.Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage nous propose une description détaillée des principes et des procédures d implantation de la Sociocratie dans une organisation. Une approche, à la portée de tout cadre et dirigeant, qui permet de valoriser la vraie richesse d une organisation : son intelligence collective ! À PROPOS DE L'AUTEUR Observateur du management de dizaines d organisations au cours des 30 dernières a ...

ISBN10: 2874962538, ISBN13: 9782874962530, Softcover
[Bayonne, NJ, U.S.A.]
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ISBN10: 2874962538, ISBN13: 9782874962530, [publisher: Edipro] Softcover 152 pages. French language. 8.11x5.67x0.39 inches. In Stock.
[Exeter, United Kingdom] [Publication Year: 2014]